专业排名怎么写 个人简介怎么写好

个人简介怎么写好

首先，硬件条件匹配

每个部门在招人时，都会开出来一些条件：最低学历、最低工作年限、工作成绩、性别等等，HR往往会按照这个要求直接筛选关键词。

为了不让你的简历，在第一轮就被刷掉，尽量把对方公司招聘要求的内容在简历里体现吧。

其次，软性条件与岗位匹配

HR在筛选简历的时候，除了考虑硬性条件的匹配之外，也要看软性条件：你的工作经验与岗位的匹配度、个人特质与工作岗位的匹配度等等。

所以，我们在撰写简历的时候，也需要紧紧围绕这两个点来准备。

接下来分享下，优秀简历撰写的几个步骤：

一、准备一份高质量的简历模板

这几年，我见过太多人的简历了，很多人就是网上随便下载一份简历模板，连排版都舍不得调整一下就发过来了。

说实在的，如果对待简历都不认真，我很难想象这个人会怎么对待工作。

建议大家都准备一份相对专业的简历模板，起码可以避免很多小问题。

>>想要这个模板的，可直接看文末

二、分析岗位要求，确定简历撰写的方向

很多人的简历跪就跪在没有针对性，投递任何岗位都是一份简历打天下。

但很多时候，你投递的简历，可能就不是HR想要的版本。

因此，我们需要针对具体的岗位，撰写有针对性的简历，在简历中提现对方的要求，从而获得面试机会。

【例如】：这是一个产品经理岗位JD

我们把关键信息提取一下，就能得到这个岗位的基本要求：

【学历】本科及以上
【经验】应届，但并不代表毫无经验，要求两年以上产品相关工作经验
【技能】产品设计、行业知识、项目管理、团队合作、产品规划等等

基于这几点要求，我们有可以进一步细分，例如产品设计的技能可以分成：

【软件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、问卷工具等等
【技能要求】产品基础技能、用户体验、用户洞察、竞品分析、逻辑思维等

这样拆解之后，我们基本就能够得到一个产品经理的能力模型（来自TII）：

基于此，我们就可以根据岗位对求职者的要求，有针对性地撰写和准备自己的简历。

比如，你想应聘这个产品经理岗位，就必须有意识地，让自己的简历中突出团队沟通、基础软件使用、用户需求洞察能力，否则是连简历都没办法通过的。

如果说你现在和应聘岗位要求的能力有差距的话，那就一定要花时间来学习。一般非技术岗位，一个月的时间，就可以从零到掌握60%左右，完全可以应付日常岗位工作了。

三、优秀简历的写法拆解

完成以上分析之后，我们就可以正式填写简历了。

关于个人信息 和 教育经历的部分，目前很多网站都有详细的参考模板了，在这里我就不过多赘述了。

我重点跟大家分析下HR最关心，也是最重要的部分——项目经验和工作（实习）经验。

一个人的能力往往都是实战中体现中，所以，写好一份项目经验，是一份简历的重中之重。

除了遵循“匹配”的原则之外，项目经验在撰写的时候，还要注意这几点：

1、遵循STAR法则

很多人写简历的时候，其实是用到了STAR法则的，但是并不全面。

STAR法则，为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

运用STAR法则，可以让简历的内容结构更加清晰，也更容易表达求职者的优势。

可惜的是，很多同学并没有运用STAR法则：

比如这个简历描述——

在A公司，从事市场推广工作，负责上线物料、文案撰写、投放后台管理等事务。

整个描述虽然把工作内容写出来了，但是并没有点到这个岗位的核心，我们用“STAR”法则来修改试试：

在A公司，从事市场推广工作，在职期间负责投放物料上线、文案撰写、投放后台管理，3个月内上线并测试内容300+，将ROI从1:3提升到了1:6，获客成本下降50%，低于行业平均值30%。

是不是一下子显得更加专业了？

这是因为三个方面的改变——

1、增加了对结果的描述；
2、采用了数据来描述工作；
3、采用了对比的手法，突出工作成绩。

也就是说，我们在用STAR法则的时候，一定要用完整的版本，此外工作相关的数据一定要添加进来，并且通过对比的方法，让自己的工作成果得到凸显。

2、学会借势

首先声明，这个方法是针对公司或者自身项目、学校不够出彩的同学。

如果在你实习或者工作的公司不够出彩，但又有一些亮点的话，我会教你把亮点提炼出来：

【例如】

你就职于一家普通公司，但它在细分领域是排名非常靠前的，那你可以这样写——

XXX科技有限公司（XXX行业TOP3）

如果你在一家普通公司，但是和世界500强企业有业务合作，那你可以这样写——

曾为多家世界500强企业提供XX服务

这一招称为借势或者借助权威，我们可以借用所有和我们产生联系的人的名气，从而提升简历的专业度。

3、三不写

最后，再提醒一下项目和工作经验撰写中的几个不写：

不写和岗位完全无关的工作经验；
不写在工作中不重要的事项；
不写没有逻辑的废话；

最后是关于简历我自我评价，这个地方目前在招聘网站是必填项目。

工作业绩怎么填写?

问题一：个人工作业绩怎么写 一、自我简介： 内容包括姓名，学历，入工作单位时间，政治面貌，现从事的工作岗位等。
二、工作介绍： 主要是写你在本职工作岗位上努力工作的情形。 内容：写遵守单位规章制度、服从工作分配、任劳任怨、积极主动工作；写不计个人得失，加班加点，和同事们协作、配合工作；写认真钻研业务技术和技能，在同等时间下掌握了什么专业技术、应用该技术和技能完成了多少工作，取得了多大的成就。等等。
三、自勉，结束语

问题二：工作业绩汇报怎么写 无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。” 　　好的业绩需要好的业绩报告来表现 　　公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。 　　业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩报告则有可能掩盖你的实际贡献。 　　真实表现自己的成绩最重要 　　很多人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上，根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自己的成绩是最重要的。 　　固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业绩报告应该包括以下一些内容： 　　第一，基本情况概述 　　首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 　　第二，陈述自己所取得的成绩 　　陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。 　　在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 　　这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能......>>

问题三：工作业绩总结怎么写? 自己根据实际情况来写吧，主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

问题四：工作业绩如何填写？举例说明 老板看中的是你的能力和实力，如何让老板信任你，你完成的任务和排名怎么样，如果你是做销售，你懂得

问题五：个人工作业绩怎么写 工作总结
在锦绣项目部实习一年以来，本人在工程部一直担任着施工现场的技术服务工作。从2010年6月27日至今，一年里，在集团公司、项目部、工程部各级领导的关心下和同事们的帮助下，个人在思想认识上、技术水平上都有了很大的提高。
从进公司的第一天起，我就告诫自己：“只有自己比别人更努力，才会比别人收获的更多。”事实证明，在这段时间中，我收获很多，感悟很深。我对自己能在这样一个充满生机与活力的企业里工作而自豪。
一年里，我生活在项目部如同生活在一个大家庭里一样。大家都是那么的亲切，如同我的亲人。公司的企业文化让我感受到了家以外的亲情。在这样的工作环境里，身边的同事如同我的兄弟姐妹，大家的相互关心让我觉得我不是那么的孤单。很多时候，要干好一份工作一个人是很难完成的，只有同事间的团结协作才能把工作干好。因为同事间的团队精神和大家的相互关心，让我觉得我在工作中不是很孤单，也不觉得怎么累。
一年里，我注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验经验证所学理论的正确性。在同事们的帮助和项目总工的指导下，我学到了很多知识，具备了很多处理现场的能力。但是作为一名现场技术员有较强的专业技术知识还不够，还应该具备良好的交际能力。一种产品很多时候是由于技术上的错误和在施工过程中跟作业队伍沟通交流不够，以至于作业队操作不当才出现了问题。所以这个时候就需要我们找出症结所在，很好的跟作业队伍沟通，规范操作，规避错误，确保产品质量，从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
一年里，作为一名工程技术人员，我时常在想我能为企业的建设做点什么？思来想去，还是觉得是脚踏实地做好自己本职工作才是最关键的。秉承这一认识，自己的工作就有方向了。一年的工作学习和磨练，让我的思想认识也得到了一定的提高。我认为不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认现场技术服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做现场服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
一年里，我一直担任着驼峰街跨线桥的技术服务工作。工作中，我采用了看、问、学等方式，对桥梁的各个施工程序每都有了有了进一步的了解。每天我都坚守在工地，我希望我能在工地通过实践经验能学到更多的东西，同时避免一些技术上的错误和排除工地上的一些不安全隐患。我希望我们浇筑的桥梁能够创出公司的品牌，构筑精品，造福社会。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获很多，感悟很深。通过一年的实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。在以后的工作中，我将会更加努力的学习，更好的为公司服务。
汇报人：
年 月 日

问题六：主要工作业绩怎么写 就写主要做了哪些工作，结果怎么样，业绩就是挑选其中比较好的写

问题七：应聘里的工作业绩怎么写啊 技术类人才可以写以前共同开发项目。管理人才可以写你管理过的公司出现的一系列效果

问题八：请高手指点工作业绩该怎么写 一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结？是大家普遍关心的问题，也是伤脑筋的问题，为了让大家顺利通过专业技术职务评审，特请一位长期从事职称改革工作的同志，谈一谈这个问题。　　专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。　　如何写？　　一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。　　二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。　　三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。　　四是发表那些论文。五是获得的奖励。专业技术职称评审总结(评职工作总结)_监理工程师职称评审专业技术工作总结自XX年10月被评为助理工程师以来，本人在工作上积极要求进步，工作业务上尽心尽力完成了各项工作，特别是经过五年的项目实践锻炼，自己业务水平有了较大的提高，在项目监理过程中，狠抓工程质量管理，积极参与项目的安全管理及监理资料的收集管理。从各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平。
在工程监理期间参与了施工项目的所有工程的图纸会审，工程项目的施工组织设计和各种安全方案的审查，进行项目监理资料的收集和归档，配合领导解决项目中出现的技术难题等。无论从理论上还是从实践上都大大提高了自己的业务水平。
通过以上几个项目的实践锻炼，对工程施工监督管理有了进一步的认识，下面我就以上几个工程谈谈个人的工作历程。
一、从工程刚开工，我首先认真熟悉施工图纸，同建设单位、设计单位、施工单位一起进行图纸会审，并提出施工中需要与设计协商的问题，为日后施工监理奠定了基础。
六、加强项目监理资料的管理，监理质量的好坏，监理资料也至关重要，在监理资料的收集和整理方面力争及时、有效、可追溯，并且要求资料必须齐全，整理存放有序，为工程的质量提供必要的技术依据.
七、加强与各有关单位的联系，提高自己的综合素质。由于工程监龚的工作涉及建设单位、施工单位、设计单位、市质监站、市安监站等多个单位，为了搞好监理工作，必须处理好各方面的关系，在与各单位联系中认真按照职业道德，以谦虚和谨慎的态度积极与各方沟通，得到了各方的支持，同时也提高的我个人的处事能力。
为了提高自己的业务水平，近年来我积极参加各类学习和培训，如监理工程师培训，总监理工程师培训，见证取样培训和公司年底组织的各种培训，考核优良，为日后的工作打下了良好的基础。
几年来通过在现场的施工监理的锻炼，我从各方面严格要求自己，虚心学习、奋力拼搏，努力刻苦的钻研业务知识，使自己的综合素质得到了提高，为今后更好的工作打下了良好的基础。

物理学科特长怎么写

问题一：自主招生学科特长怎么写（比如说物理数学方面） 那个主要是写奖项获奖情况、、但让你填的表格一般会有正式的获奖说明、、所以这里再简单提一下就可以（如果没有的话就详细写，因为这是最能说明成绩的），然后可以提一下成绩，主要说一下兴趣爱好就可以了 另外，如果有正式比赛（省级或国家级）的获奖，最好把证书也复印一份寄过去

自由招生第一轮就是刷下去一部分报名的人，而被刷掉的通常是没啥成绩的，所以只要你排名较好或是得过奖的话，基本这个是没事的，不用担心，主要准备准备笔试和面试吧

问题二：大家都说说自己物理老师叫什么名字，有什么特长 充满爱心，道德高尚，谦虚好学（要坚信：什么事情都可能发生，每个人都可能是我的老师）只要有了一颗“好心”，好事就接踵而来了。。。
当今社会，这个是最重要的。。。阿弥陀佛！！！

问题三：个人特长能不能填物理？ 不能吧 竞赛一类的话还勉强

问题四：怎样简洁的说一下物理的学科特点 物理学（physics）即万物皆有理，指事物的内在规律，事物的道理，是研究物质（质量）结构、物质相互作用和运动规律的自然科学，是一门以实验和观察为基础的自然科学。指示在科学界中事物的道理。
以上引自“物理学”百度百科。

问题五：物理化学作为特长如何介绍 第一个问题，你说的物理化学是物理+化学，还是物理化学这门课

问题六：面试学科特长怎么写 没有竞赛 就说年级排名怎么样，或者单科成绩突出或怎样怎样。

问题七：物理教师应该有哪些特长 充满爱心，道德高尚，谦虚好学（要坚信：什么事情都可能发生，每个人都可能是我的老师）
只要有了一颗“好心”，好事就接踵而来了。。。
当今社会，这个是最重要的。。。阿弥陀佛！！！

问题八：物理教育怎样写熟悉专业有何专长 简单，写获奖情况就OK

问题九：物理系有哪些好专业呢? 工程力学、材料力学以及流体力学都是物理系很好的专业。
一切教学设置都离不开培养目标，按照国家教委90年代关于物理人才规格的规定，物理系培养的人才分3种规格，即物理、应用物理和物理教育。物理专业设在过去的综合大学，应用物理是在过去的工科院校的基础物理教研室的基础上建立起来的。数量比物理专业还多。物理教育则是师范院校的物理系，数量最大。从理论上讲，他们各有各的从业去向。但是由于教育事业发展很快，毕业生数量增多，又由于市场经济的导向，应该说物理系的毕业生毕业后从事物理的研究和教学工作是少数，而且正如宋菲君先生所说的将越来越少。基于这一点，90年代国家教委在10个左右的重点综合大学里建设鼎“理科物理人才培养基地”，“基地班”的培养方式可以各有创新，但必须给学生以比较坚实的物理基础，以保护物理学科人才的来源。虽然这些毕业生毕业后也不会都从事物理方面的工作。但是应该说这些学生的培养目标是非常明确的。
以上3个专业在教学内容上都强调普通物理，物理实验是基础。物理专业对理论物理课程也同样高要求，应用物理专业对理论物理课程要求可适当放低。这些毕业生即使以后不一定从事物理有关工作，但是按照教委“物理人才培养规格”的精神，他们还应该按照物理人才的规格进行培养，并且认为这些具有物理学科素质的毕业生，在其他专业或岗位工作，也可以不同方式发挥自己的特长，符合社会对人才的需求，所以也是符合国家的培养目标的。 七七网